Warum sie unbedingt mitmachen sollten? Nun – der Bike Woman Award stellt sich in puncto Karriereförderung von Frauen als Turbo dar! Hier ein paar Top-Argumente, Lehren aus der Vergangenheit, Fallbeispiele der Vorreiterinnen…
Der »Bike Woman of the Year«-Award hat messbare Auswirkungen auf die Karriereentwicklung von Frauen in der Motorradbranche. Er fungiert als Hebel zur Sichtbarkeit, Vernetzung und beruflichen Weiterentwicklung in einer traditionell männlich dominierten Industrie.
Mehr Sichtbarkeit und Reputation: Teilnehmerinnen berichten häufig von erhöhter medialer Präsenz, neuen Geschäftskontakten und wachsender Anerkennung nach der Nominierung oder Auszeichnung. Die Preisverleihung, meist auf der Messe Motorräder Dortmund, wird von Fachmedien, Sponsoren wie Creditplus Bank oder Motul Deutschland und Initiativen wie She Rides oder Petrolettes begleitet, wodurch Preisträgerinnen ein starkes öffentliches Profil erhalten. Diese Sichtbarkeit stärkt insbesondere Unternehmerinnen, Trainerinnen und Marketing-Expertinnen, deren Arbeit dadurch von einem breiteren Publikum wahrgenommen wird.
Karriereschub für Branchenfrauen: Für viele Gewinnerinnen eröffnete der Award konkrete berufliche Möglichkeiten. Theresa Lutz (2025), die ihren sicheren Industriekauf-Firmenjob aufgab, um Verkaufsleiterin in einem Motorradbetrieb zu werden, nutzt die Auszeichnung, um Frauen in der Community zu coachen und gezielt Nachwuchskräfte zu fördern. Veronika Neumann (2024) konnte als Regionalleiterin von She Rides Sauerland durch die Preisverleihung neue Kooperationen und Medienpartnerschaften aufbauen. Solche Erfolge illustrieren, dass der Award als Karrierebeschleuniger wirken kann – insbesondere für Frauen, die Expertise und Social-Media-Kompetenz verbinden.
Netzwerkeffekte und Mentoring: Ein wesentlicher positiver Effekt des Awards liegt im Networking. Durch Kooperationen mit She Rides und Petrolettes entsteht eine Frauenplattform mit Mentoring-Funktion, die über den Preis hinaus nachhaltige Unterstützung bietet. Die Bewerbungsphase selbst – mit Videoeinreichungen und Jurypräsentationen – vernetzt Teilnehmerinnen branchenübergreifend, was langfristige Zusammenarbeit und Sichtbarkeit ermöglicht.
Inspiration und Vorbildfunktion: Der Award schafft starke weibliche Role Models, die andere inspirieren, Berührungsängste vor technischen oder handwerklichen Berufen abzubauen. Gewinnerinnen betonen in Interviews und Podcasts regelmäßig, dass die Teilnahme ihnen Selbstvertrauen, Medienkompetenz und neue Perspektiven auf ihre Karriere vermittelt hat. Dadurch trägt der Wettbewerb zur Veränderung des beruflichen Selbstverständnisses vieler Frauen im Motorradsektor bei.
Grenzen der Wirkung: Die Karriereeffekte sind zweifelsohne jedoch abhängig von individueller Mediennutzung und Eigeninitiative. Ohne aktive Selbstvermarktung verpufft die Wirkung oft nach der Preisverleihung. Zudem bleibt der Einfluss auf strukturelle Barrieren – etwa ungleiche Führungszugänge oder betriebliche Weiterbildungschancen – begrenzt. Dennoch etabliert der Award ein Netzwerk von Vorreiterinnen, das langfristig den Wandel der Branche zugunsten weiblicher Professionals vorantreibt.
Mein Fazit: Der »Bike Woman of the Year«-Award trägt signifikant zur Karriereförderung von Frauen in der Motorradbranche bei, indem er Sichtbarkeit, Netzwerke und Selbstvertrauen stärkt. Er positioniert engagierte Fachfrauen als Vorbilder, fördert Mentoring-Beziehungen und inspiriert neue Karrieren – auch wenn strukturelle Veränderungen weitergehende Maßnahmen erfordern. Deswegen liegt mir so viel am Herzen, den Award weiter nach vorne zu treiben und zu verbessern und das Netzwerk jedes Jahr ein Stück größer und bunter zu machen!
